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《福布斯》:冰岛亿万富豪的回归

《福布斯》:冰岛亿万富豪的回归
    托尔·比约哥夫森曾用了10年不到的时间,成为世界上最富有的250人之一,然而,金融危机在72小时里卷走了他的所有财富。冰岛濒临破产、货币贬值、证券交易所暂时关闭……比约哥夫森一度被国民视为危机的祸首之一,因为他的银行“承诺”高利率,堆高了泡沫。然而他最近完成了一次令人瞠目结舌的亿万富豪回归,2015年他又一次荣登福布斯世界亿万富豪排行榜。这一切要感谢来自冰岛人希吉·奥拉夫松的一通电话。比约哥夫森为奥拉夫松供职华生制药牵线搭桥,成功收购了阿特维斯。随后,逐步还清了债务,东山再起。现在,他的身价又达到了13亿美元。(2015年3月23日)


《企业家》:β型管理者胜出
   “α文化”缘起于工业时代、蓬勃于二战后。其管理原则类似军队,CEO就是将军,集中所有决策权,并向下属发出指令。而今的社会需要的是β型管理者。他们善于倾听,会挖掘组织上下的力量,而且极其擅长沟通。他们并不会要求过目所有决策,但会确保组织中每一个人都有表达观点的权利和途径,并且能很好地协调这些意见。最佳的β型管理者状态是做一名“富有生产力的自我陶醉者”:坚信自己的想法,洞彻前进的方向,明白如何号召下属共同朝着目标迈进,同时,保持开放的心态,积极聆听、沟通,寻找建议,也敢于挑战常识。(2015年3月)


《哈佛商业评论》:伴侣个性影响你的事业
    尽责的伴侣为什么能提高另一半的职场表现?研究人员分析出三点原因:一是尽责的伴侣会分担家务,给另一半腾出更多专心工作的时间。二是提高婚姻质量,让另一半的生活更加愉悦。三是潜移默化的影响,夫妻双方都变得更加认真谨慎。当然,这并不意味着个人事业的成功取决于婚姻。不过,所罗门曾说过,成功人士往往拥有更加稳定坚强的婚姻关系。(2015年3月)

编辑:朴文